大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外汇操盘手工工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外汇操盘手工工资的解答，让我们一起看看吧。
咨询一下外汇操盘手的佣金收入？
呵呵，操盘手分两种：刷单型、盈利型。
对公司来说，保证公司盈利是首要目的，至于客户盈利那是其次。长期稳定盈利的操盘手，那都是熊猫，不是一个月几千元就能请到的。几千元工资能招到的操盘手，都难以保证长期盈利。而且长期稳定盈利的利润率并不高，一年30%算不错了，小资金客户做起来，绝对利润很低。所以，做盈利提成，对于公司来说划不来。请操盘手成本太高，利润率也低，而且还有风险。万一做亏了要赔客户钱。而刷单就不一样了，公司的利润来自佣金提成，只要每个月交易量完成任务，公司是***不赔的。至于客户账户的盈利，能盈利最好，吸引客户留在这里。不能盈利拉到，招一批业务员再去开发新客户就是。因为不与客户分盈利，所以也不需要承担账户亏损的风险。而“刷单型”的操盘手，一抓一大把，一个个表面光鲜，实际上或多或少的用自己自己做过、亏过、爆仓过。刷单只是混饭吃而已，工资要求都不高。公司是要盈利的，你说***设你开公司，在这样的形势下，呵呵，你会选择哪种盈利模式呢？外汇投资经纪人好做吗？
一般没有底薪，靠客户提成，所以选择好自己代理的品牌也很重要，不然老被人骂成骗子也挺郁闷的，干什么只要努力就OK了 ，外汇还是不错的行业。
我公司是3个月给交3险，工资靠提成，业绩好有有责任底薪，说白了跟奖金差不多。完成多少量才可以。
金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗？
作为一个在金融市场混迹多年的老兵，很明显金融交易员的底薪并没有这么高，所以有点不靠谱。
要知道投资机构在招聘金融交易员，一般都是大浪淘沙的形式，在试用期会给定一个盈利率和回测率来作为最终是否转正的标准。考虑到金融交易日的招聘门槛非常低，尤其在第一阶段会录用大量的人，所以底薪不会给这么高，而且市面上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月是没有底薪的，如果你能够通过第一个月的交易测试，才有转正的机会，才会有一定的底薪。
如果在1个月能够达到目标，会进入下一个阶段，如果下一阶段的盈利率和回测率依旧能够稳定在一定水平的话，会被录取，才会拿到公司一定的操作资金。如果盈利和回测依旧控制的非常好，操作资金会逐步上移。
整体上来讲，金融交易员的淘汰率是非常高的，大多数都是陪太子读书，只会有零星的几个顶级的高手最终会脱颖而出。然后拿到公司给定的资金，也会给予一定的底薪，以及高额的盈利提成。
对于金融交易员来说，他们的生存之道从不依靠底薪，主要在于盈利提成，如果能够稳定盈利的话，而且回测非常小，会拿到上百万甚至上千万的操作资金，这样只要每月保持10%的盈利，获得的工资收入都不菲。
因此4800的底薪，以及转正后的6000的底薪，对于培养金融交易员的公司来说是不现实的，毕竟金融交易员，他给公司创造价值主要在于他的盈利能力，如果没有盈利能力，公司依旧支付底薪，对于投资公司来说是不划算的，他们的策略往往是底薪只有3000左右，提成可以给予30%以上，这样对于投资公司而言，经营的风险相对才比较小，毕竟一个投资公司一般会有10来个交易员，如果底薪太高的话，这样经营的成本会比较高。
到此，以上就是小编对于外汇操盘手工工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于外汇操盘手工工资的3点解答对大家有用。
