今天给各位分享外汇招人套路的知识，其中也会对外汇交易招人吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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去了一家外汇投资公司做交易员,实习期为一个礼拜,面试的时候问过需要...
1、一周实习期教不了什么东东，后面就叫你开户入金进行考核或者说接下来的学习只有实盘才能参与之类的谎话，我去待了几天，知道套路后就没去了，真正招初级交易员的太少了。
2、没什么不好，不合适就辞职。试用期内提前三天口头通知就可以。延伸：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
4、你说的是招聘外汇交易员吧，你可以去看看，虽然我觉得是坑。一般是这样，面试后告诉你通过了，然后培训，一段时间后，做模拟，然后说要考核的，通过了就可以成为正式的了。让你自己入金，点差会比较高，应该还会有手续费。
5、根据你的描述来看，能够当天就给出初试的结果的，然后通知你培训上岗上岗的概率还是很高的。请注意是否是销售工作或者电话销售等岗位，上岗率高，淘汰率也高。
现在我终于明白外汇公司不断招人的原因
1、所以这么看起来，其实他们的目的很简单，就是把应聘的人，变成自己的客户。有些培训者的钱在***时就进了黑平台，几番操作后本金亏空了，最后负责人以考核不达标的名义不让通过面试。
2、赚取佣金。外汇拉人的人想赚佣金，中介成功拉人炒外汇后，平台会给中介一定的佣金作为回报，所以外汇中介拉人炒外汇是为了赚取其中的佣金。
3、企业有不断招聘的需求可能有以下几个原因：公司业务扩张：当公司业务规模扩大或进入新市场时，需要增加员工数量来满足业务需求。例如，公司新项目启动、新产品上市、新业务领域开拓等情况都可能导致企业需要招聘更多员工。
外汇公司招人的潜规则!
1、保证金外汇交易这种模式，目前国内还未开放，国内投资者要想投资外汇，只能是通过国外的平台***，资金都是汇到国外银行的。
2、绝大部分是***。现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。
3、，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
4、招聘中层干部潜规则 对于绝大多数公司来说，35岁是个职场分水岭。“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带***、带流量，带可估量的收益。”“30岁以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久。
5、“冷冻期”，最讨厌的“潜规则”简历投递需谨慎，避免遭遇“冷冻期”简单来说，就是求职者在申请某公司职位时，如果不幸面试挂了，一般需要等待6个月-1年的时间，才能再次申请这个职位。
6、职场新人必须知道的职场“潜规则”有哪些？ 不是努力工作就会得到相应待遇 “只要你努力工作就会得到相应待遇。”我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说这个话，但是千万别迷信这句话。
嘉盛外汇平台是***吗
1、如果是香港的建议不要操作，以我对香港嘉盛的认知，首先交易软件是属于平台自己的，而不是用的通用的，所以这很可能导致，交易途中出现滑点等现象，另外这也是一个一年之内的新平台，没有任何监管，可能会影响捐资金跑路。
2、嘉盛集团是在美国上市的外汇[_a***_]，拥有多个国家和地区的监管，所以平台肯定是正规以及合法的，这点可以放心，forex嘉盛集团在美国外汇零售业市场中的占有率是非常高的。
3、当然不是骗人的了，嘉盛集团是正规的外汇经纪商，外汇行业佼佼者，纽交所上市公司，受很多国家的监管，在嘉盛炒汇账户资金都是隔离存放的，很安全。
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